Motul recherche son/sa Chargé(e) de Mission SIRH en Alternance pour la rentrée de Septembre 2024!
Vous êtes fan de Powersport ? ou vous n’êtes pas familier avec la notion de Lubrifiant automotive ? Pas de soucis, osez découvrir Motul, une entreprise française d'envergure internationale fondée en 1853 aux USA et spécialisée dans la formulation, la production et la distribution de lubrifiants haute performance pour moteurs, ainsi que dans son activité industrielle à travers son entité Motul Tech.
Aujourd'hui, Motul, c'est une aventure en plein essor, un plongeon dans de nouvelles activités complémentaires : des lubrifiants plus verts avec des huiles 100% régénérées, des additifs tout-en-un pour des voitures qui durent plus longtemps, des produits d'entretien pour les motos et les voitures, des expériences de road trip et de nombreux projets bouillonnants. Animées par la passion, le respect et l'exigence de qualité, nos équipes sont embarquées dans une histoire humaine et créative unique. Notre présence dans 160 pays à travers le monde via nos 15 entités font de Motul une entreprise à taille humaine à rayonnement internationale.
Alors convaincu? Pour faire partie de notre aventure, rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Mission SIRH en alternance pour la rentrée de Septembre 2024!
Sur ce poste polyvalent, vous accompagnerez le Responsable SIRH Groupe sur l'ensemble des processus RH et plusieurs outils, vos principales missions seront les suivantes:
Participer à l’activité quotidienne sur nos outils SIRH:
· Assistance utilisateurs sur le périmètre Mondial
· Résolution des incidents de 1er niveau de l’ensemble de nos entités
· Réalisations et exploitations de reportings mensuels
· Animer les présentations/démonstrations et formations aux utilisateurs métier
Apporter un soutien sur les projets SIRH groupe:
· Refonte de notre référentiel d’emploi international
· Mise à jour de notre bibliothèque globale de compétences
· Déploiement d’un portail intranet RH
· Production et déploiement de kits de communications et d’accompagnement au changement
Participer aux déploiements sur les projets d’évolutions du SIRH:
· Suivi des demandes d’évolutions remontées par les utilisateurs
· Pilotage et suivi des améliorations/mises à jour des nouveautés des systèmes SIRH
· Accompagnement du changement, rédaction et mise en application des guides utilisateurs
· Soutien sur la configuration, les tests de recette et du suivi des mises à jours des contenus
· Contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques, outils et process
Si vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de rejoindre une entreprise à taille humaine d’envergure internationale, que vous êtes dévoué, engagé et que vous souhaitez apprendre à administrer plusieurs outils SIRH et participer à des projets de transformation digitale et d’accompagnement du changement; nous vous accompagnerons dans votre formation et nul doute que vous vous épanouirez avec nous chez Motul!
#Alternant #SIRH
A propos de toi :
· Tu as des connaissances théoriques des processus RH (Recrutement, Talents, C&B, Onboarding, développement,…) confirmées par un diplôme Bachelor ou d’école de commerce
· Tu as une première expérience ou stage en administration RH ou SIRH
· Tu es à l'aise sur l'informatique et tu aimes travailler sur de la data RH (SIRH/ Excel)
· Tu es à l'aise en Francais et en Anglais
· Tu aimes travailler en équipe et partager tes découvertes
Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et nous avons à coeur de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si tu as besoin d’un arrangement spécifique, n'hésite pas à nous le mentionner !
Notre process de recrutement se déroulera en 2 ou 3 étapes :
Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (30 min) ;
Echange #2 avec Thomas - Ton futur manager (1h) ;
Echange #3 optionnel avec Sophie - Notre DRH groupe (30 min).