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BIENVENUE SUR NOTRE ESPACE CARRIÈRES

Prenez part à notre histoire !

Fondée en 1853, Motul est une société française de dimension internationale, spécialisée dans la formulation, la production et la distribution de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos et autres véhicules), ainsi que pour l’industrie à travers son entité Motul Tech. Spécialiste des lubrifiants synthétiques, la marque a lancé en 1971 le tout premier lubrifiant multigrade 100% synthèse, son « produit phare » : Motul 300V.

Au fil des ans, Motul a acquis une renommée mondiale en tant que fournisseur officiel d'un grand nombre d'écuries et de constructeurs du sport mécanique. L’entreprise reste aujourd’hui un partenaire incontournable de compétitions internationales emblématiques telles que le Dakar, les 24 Heures du Mans (voitures, motos), le MotoGP et bien d’autres.

Pionnier dans son secteur, Motul a toujours placé l’innovation et le progrès au cœur de sa stratégie. Face à un monde en pleine mutation, l’entreprise diversifie aujourd’hui son activité en faveur d’une mobilité plus responsable.

Chez Motul, nous sommes animés par la passion, le respect et une exigence pour la qualité. Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine unique ? De prendre part à l’histoire de notre marque ? N'attendez plus. Rejoignez-nous et Postulez dès à présent !

Nos dernières offres d'emploi

Administrateur Système et Réseau Senior H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Administrateur Système et Réseau Senior H/F (2023-648)
  • Réf. : 2023-648
  • 24/05/2023
  • Seine Saint-Denis (93)
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BUSINESS PROGRAM MANAGER

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  • Réf. : 2023-662
  • 23/05/2023

Internal SAP FI/CO consultant (M/F)

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  • Réf. : 2022-595
  • 19/05/2023
  • Brésil

Motul Ibérica Trade Marketing Manager H/F

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VIE Financial analyst – São Paulo (Brazil) M/F

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  • 17/05/2023
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Comptable Fournisseurs confirmé H/F H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Comptable Fournisseurs confirmé H/F H/F (2023-659)
  • Réf. : 2023-659
  • 15/05/2023
  • Seine Saint-Denis (93)
  • France

Index Egalité Femmes-Hommes 2022

Motul obtient le score de 75/100 pour l’année 2022

Au sein de Motul, nous avons à coeur d'accompagner et de promouvoir une culture inclusive, soutenant l’ensemble des salariés, quelles que soient leurs diversités. En promouvant cette diversité et en offrant les mêmes chances à toutes et tous, nous libérons tout le potentiel de notre entreprise en stimulant l'innovation et la croissance.

Le minimum légal est de 75/100 - Les 5 indicateurs de cet index sont calculés conformément à la législation en vigueur.

1 - ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES 25/40, écart de 11% favorable aux hommes

2 - ÉCART DE TAUX D’AUGMENTATIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES 20/20, écart de 6% favorable aux femmes

3 - ÉCART DE TAUX DE PROMOTIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES 15/15, écart de 5% favorable aux femmes (vs 0,7% en faveur des hommes en 2021)

4 - % DE SALARIÉES AUGMENTÉES SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉ MATERNITÉ 15/15, 100% des femmes augmentées

5 - NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS 0/10, les hommes sont plus représentés (1 femme vs 2 femmes en 2021)

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