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Dirección del sitio web

La dirección del sitio web cubierta por este aviso legal es http://www.talentsoft.com

Editor del sitio

Nombre de la empresa › Motul
Dirección de la sede › 119 boulevard Félix Faure, BP 94, 93303 Aubervilliers Cedex, Francia
Número RCS › RCS Bobigny B 572 055 846
Número SIREN › 572 055 846
Capital social › 3.642.000 euros
Teléfono › +33 1 48 11 70 00
Correo electrónico › administratortalentsoft@motul.com

Nombre del director de publicación

Thomas PRIORI, Responsable SIRH Grupo

Proveedor de alojamiento del sitio

Los recursos informáticos que permiten el funcionamiento del sitio están alojados por la empresa proveedora Talentsoft.

Talentsoft
8 rue Heyrault
92100 Boulogne Billancourt
R.C.S. 497 94 13 77
http://www.talentsoft.com
Capital social › 220.000 euros
Código NAF › 5829 A
Ubicación física del alojamiento › 35, rue de la Motte 93308 Aubervilliers

Derechos de autor y propiedad intelectual

Todos los elementos presentes en nuestro sitio están protegidos por las disposiciones del Código de Propiedad Intelectual. Por lo tanto, está prohibida cualquier reproducción total o parcial, o imitación, sin nuestro consentimiento expreso, previo y por escrito.
Está estrictamente prohibido recopilar y utilizar la información disponible en el sitio con fines comerciales.
Esta prohibición se extiende, sin ser limitativa, a todo contenido editorial, presentación de pantallas, software necesario para el funcionamiento, logotipos, imágenes, fotos y gráficos de cualquier tipo.

Acceso

El sitio está destinado a cualquier persona (en adelante denominada "Usuario") que desee presentar una candidatura espontánea o acceder a una oferta de empleo específica propuesta por la empresa.
Se especifica que el servicio "su espacio" solo es accesible mediante nombre de usuario y contraseña.
La empresa se reserva el derecho de modificar, mejorar y enriquecer los servicios ofrecidos en el sitio en cualquier momento.

Compromisos de la empresa

Accesibilidad a los servicios del sitio

La empresa se compromete a utilizar todos los medios a su disposición para ofrecer los mejores servicios al Usuario y facilitar su acceso.
A tal efecto, la empresa se esfuerza por mantener el sitio accesible los 7 días de la semana y las 24 horas del día.
No obstante, este acceso puede ser interrumpido por iniciativa de la empresa o de sus proveedores encargados de la implementación y alojamiento del sitio por razones de mantenimiento u otras razones técnicas. En tales casos, la empresa se esforzará por informar previamente al Usuario y limitar la duración de la interrupción.
La empresa también se reserva el derecho de interrumpir el acceso a los servicios sin que su responsabilidad se vea comprometida en casos como ataques al sitio (virus, intrusiones maliciosas, etc.) que puedan afectar la capacidad, seguridad e integridad de los tratamientos o datos, conocimiento por parte de la empresa de contenido ilícito, o solicitud de suspensión o restricción de acceso al sitio formulada por una autoridad administrativa o judicial o por requerimiento de un tercero.

Seguridad y confidencialidad de los datos

La empresa cumple con los requisitos de la Ley modificada n.º 78-17 del 6 de enero de 1978, denominada Informática y Libertades, en el tratamiento de los datos personales del Usuario.
La empresa se compromete especialmente a garantizar la seguridad de los datos para evitar que sean alterados, dañados o comunicados a terceros no autorizados, y a utilizarlos únicamente con el fin exclusivo de gestionar las candidaturas espontáneas o relacionadas con puestos vacantes y su seguimiento.
La empresa no podrá ser considerada responsable ante el Usuario por la pérdida o desaparición de los datos que le conciernen, relacionada con un caso de fuerza mayor o con el hecho de un tercero.

Compromisos del Usuario

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El sitio tiene como único objetivo facilitar los procedimientos de contratación de la empresa. Debe ser accesible al Usuario únicamente para permitirle consultar las ofertas de empleo y presentar su candidatura. A tal efecto, el Usuario se prohíbe, en su espacio personal y en las zonas de texto libre puestas a su disposición en el sitio, cualquier uso contrario a la ley, en particular el envío de mensajes o el registro de contenido violento, difamatorio o ilícito.

Informática y libertades

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No se recoge ninguna información personal sin el conocimiento del Usuario ni se trata con fines no previstos.

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