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Informazione

Note legali

Indirizzo del sito web

L'indirizzo del sito web oggetto delle presenti note legali è http://www.talentsoft.com

Editore del sito

Nome della società › Motul
Indirizzo della sede › 119 boulevard Félix Faure, BP 94, 93303 Aubervilliers Cedex, Francia
Numero RCS › RCS Bobigny B 572 055 846
Numero SIREN › 572 055 846
Capitale sociale › 3.642.000 euro
Telefono › +33 1 48 11 70 00
Email › administratortalentsoft@motul.com

Nome del direttore della pubblicazione

Thomas PRIORI, Responsabile SIRH Gruppo

Fornitore di hosting del sito

Le risorse informatiche che permettono il funzionamento del sito sono ospitate dalla società fornitrice Talentsoft.

Talentsoft
8 rue Heyrault
92100 Boulogne Billancourt
R.C.S. 497 94 13 77
http://www.talentsoft.com
Capitale sociale › 220.000 euro
Codice NAF › 5829 A
Ubicazione fisica dell’hosting › 35, rue de la Motte 93308 Aubervilliers

Copyright e proprietà intellettuale

Tutti gli elementi presenti sul nostro sito sono protetti dalle disposizioni del Codice della Proprietà Intellettuale. Di conseguenza, è vietata qualsiasi riproduzione, totale o parziale, o imitazione, senza il nostro consenso espresso, preventivo e scritto.
È severamente vietato raccogliere e utilizzare le informazioni disponibili sul sito per scopi commerciali.
Questo divieto si estende, senza limitazioni, a tutti i contenuti redazionali, alla presentazione delle schermate, ai software necessari al funzionamento, ai loghi, alle immagini, alle foto e ai grafici di qualsiasi tipo.

Accesso

Il sito è destinato a qualsiasi persona (di seguito denominata "Utente") che desideri inviare una candidatura spontanea o accedere a un'offerta di lavoro specifica proposta dalla Società.
Si precisa che il servizio "il tuo spazio" è accessibile solo tramite login e password.
La Società si riserva il diritto di modificare, migliorare e arricchire i servizi offerti sul sito in qualsiasi momento.

Impegni della Società

Accessibilità ai servizi del sito

La Società si impegna a mettere in atto tutti i mezzi a sua disposizione per offrire i migliori servizi all'Utente e facilitarne l'accesso.
A tal fine, la Società si sforza di mantenere il sito accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Tuttavia, tale accesso può essere interrotto su iniziativa della Società o dei suoi fornitori incaricati della gestione e dell'hosting del sito per motivi di manutenzione o per altre ragioni tecniche. In tali casi, la Società si impegna a informare preventivamente l'Utente e a limitare la durata dell'interruzione.
La Società si riserva inoltre il diritto di interrompere l'accesso ai servizi senza che la sua responsabilità sia impegnata in casi come attacchi al sito (virus, intrusioni dannose, ecc.) che possano influire sulla capacità, sicurezza e integrità dei trattamenti o dei dati, rilevamento da parte della Società di contenuti illeciti, o richiesta di sospensione o restrizione dell'accesso al sito da parte di un'autorità amministrativa o giudiziaria o su richiesta di terzi.

Sicurezza e riservatezza dei dati

La Società si conforma ai requisiti della legge modificata n. 78-17 del 6 gennaio 1978, nota come Informatica e Libertà, nel trattamento dei dati personali dell'Utente.
La Società si impegna in particolare a garantire la sicurezza dei dati per evitare che vengano alterati, danneggiati o comunicati a terzi non autorizzati, e a utilizzarli esclusivamente per la gestione delle candidature spontanee o relative a posizioni aperte e per il loro monitoraggio.
La Società non potrà essere ritenuta responsabile nei confronti dell'Utente per la perdita o la scomparsa dei dati che lo riguardano dovuta a forza maggiore o a fatti di terzi.

Impegni dell'Utente

L'Utente si impegna a prendere tutte le misure necessarie per garantire la riservatezza e la conservazione del proprio codice di accesso e a non comunicarlo a nessuno.
La Società o qualsiasi altra impresa del Gruppo che utilizza il sito non potrà essere ritenuta responsabile per un uso fraudolento del codice di accesso.
Qualsiasi operazione effettuata sul sito con le credenziali di accesso dell'Utente è considerata effettuata a nome dell'Utente e ne comporta la responsabilità.
Il sito ha come unico scopo quello di facilitare le modalità di reclutamento della Società. Deve essere accessibile all'Utente solo per consentirgli di consultare le offerte di lavoro e inviare la propria candidatura. A tal fine, l'Utente si impegna a non utilizzare il proprio spazio personale e le aree di testo libero messe a disposizione sul sito in modo contrario alla legge, in particolare per l'invio di messaggi o la registrazione di contenuti violenti, diffamatori o illeciti.

Informatica e libertà

Registrazione alla CNIL e protezione dei dati personali

Le informazioni relative all'Utente sono trattate con riservatezza dal personale delle risorse umane della Società debitamente autorizzato, da società di selezione esterne eventualmente incaricate dalla Società, nonché dai fornitori informatici coinvolti nella gestione del sito, al solo scopo di analizzare il contenuto dei CV trasmessi dall'Utente e di gestire le procedure di reclutamento.
Nessuna informazione personale viene raccolta all'insaputa dell'Utente né trattata per scopi non previsti.

Diritti di opposizione, accesso e rettifica dei dati dell'Utente

Conformemente alle disposizioni della legge modificata del 6 gennaio 1978, l'Utente può esercitare i propri diritti di opposizione, accesso e rettifica sui dati che lo riguardano contattando l'amministratore del sito:
privacy@motul.com oppure all'indirizzo postale: 119 boulevard Félix Faure, BP 94, 93303 Aubervilliers Cedex, Francia

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