Motul recrute son ou sa  Manager Acheteur Matières Premières :

Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie.

Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels.

Au sein du département Achats (famille Matières Premières), vous assurerez les missions suivantes :

Relation fournisseur :
· Définition stratégie achats
· Gestion globale de la relation pour MSA et CMO
· Optimisation du portefeuille et des budgets afférents
· Négociations de prix
· Veille du marché et analyse des opportunités et tendances
· Pilotage de la relation contractuelle : vérification des prix et quantités commandées
· Suivi des réclamations
· Evaluation de la performance fournisseur
· Pilotage des appels d’offres
· Etablissement de forecasts
· Audits des sites de production
· Engager les parties prenantes dans une démarche d’achats responsables

Pilotage et tableaux de bord 
· Gestion et pilotage du tableau de bord achats MP
· Power BI : analyse et critique des indicateurs
· SAP
· Contribuer à la stratégie RSE et piloter la réduction des impacts produits

Encadrement d’un acheteur matières premières junior 
· Gestion relationnelle
· Management
· Objectivation
 

Innovation
· Identification de nouveaux fournisseurs
· Veille technologique

À propos de toi  :

• Tu as  un background technique/scientifique en chimie.
• Tu es à l'aise en anglais.
• Tu aimes manager et tu as déja une belle expérience en la matière.
• Tu connais SAP en particulier du module MM (Material Management).
• Tu aimes prendre des décisions et travailler de la data ( PowerBI).
• Tu aimes découvrir et mener de front plusieurs projets.

Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si tu as besoin d’un arrangement spécifique, n'hésite pas à nous le mentionner !

Notre process de recrutement :

Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (30 min) ;

Entrevue #2 avec Blandine - Ta manager (1h) ;

Entrevue #3 avec Jonathan- Ton N+2 (1h) ;