Motul recrute son ou sa Acheteur Achats Indirects Confirmé !!!

Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie.

Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels.

Votre rôle en tant que Acheteur Achats Indirects Confirmé:

-Coordonner et Piloter les missions d’achats sur son périmètre : Veille stratégique, identification et mutualisation des besoins de l’entreprise, formalisation des cahiers des charges en collaboration avec les clients internes, prospection et sélection des fournisseurs, gestion d’appels d’offres, négociations diverses, contractualisation, suivi des commandes et gestion des litiges, respect des normes et des réglementations (conformité avec les réglementations en vigueur et les engagements RSE), utilisation et optimisation des bases de données et des outils achats internes, contrôle de la bonne exécution des contrats et évaluation de la performance Achats de son périmètre.

- Animer le panel existant de fournisseurs en contribuant à sa rationalisation et en procédant à son évaluation annuelle.

- Intégrer une équipe Achats Indirects récente en pleine transformation et se fera le Relais de la stratégie Achats auprès des différents interlocuteurs et fonctions supports internes du Groupe en France et à l’étranger, tout en contribuant à l’amélioration et à l’optimisation des process.

A propos de toi :

• Tu as de belles expériences sur un poste d’acheteur Achats indirects (idéalement 5 ans ou plus).

• Tu as une maîtrise des techniques d’Achats (sourcing, négociation, contractualisation, optimisation, reporting)

.

• Tu es très à l'aise avec l'anglais.

• Tu es capable de t'adapter à toute situation tout en sachant gérer les urgence.

• Tu maitrises Excel et de Power BI, de SAP et des outils bureautiques. 

Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si vous avez besoin d’un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le mentionner !

Notre process de recrutement :

Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (20min) ;

Entrevue #2 avec Claire -Ton Manager - Notre Responsable Achats indirects (1h 15)

Entrevue #3 avec Jonathan -Ton N+2 -  (1h)