En Master 2 Ressources Humaines, vous vous épanouissez au sein d’environnement multiculturel et êtes curieux de découvrir l’ensemble des facettes du Développement RH ?

Motul vous propose une année d’alternance au sein de l’équipe RH groupe. Belle opportunité de vous développer, et d’apporter votre contribution à une organisation en croissance, et sur un scope international (+10 pays).

Ici, vos idées et apports seront appréciez et valorisez !

Vos missions :

1. Accompagner la mise à jour du référentiel des compétences et procéder aux analyses et mises à jour nécessaires au sein du SIRH.
2. Contribuer à la mise en oeuvre des principaux processus développement RH : Performance Review, People Review, Mid-year Review. Tout au long de l’année, vous participer également à la mise en oeuvre des actions de développement(formation, coaching, co-développement) ;
3. Soutenir les actions de recrutement et piloter les sujets de marque employeur et d’attractivité au niveau Groupe ; 
4. En lien étroit avec la communication interne, être force de proposition et accompagner les projets de communication RH au sein des différents médium internes ;
5. Apportez vos idées à la conception des projets RSE, et participer à leur mise en oeuvre.

Vos compétences:

• Première expérience en alternance ou stage dans une des missions principales vivement souhaité.
• Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
• Anglais : niveau B2 - C1.
• La maîtrise de Talentsoft (SIRH) et ou de l’espagnol est un plus !

Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à postuler.

L’équipe se réjouit déjà de vous accueillir !